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　　基于此，他提出十大行动倡议：拥抱独立创业，借助智能体 AI 实现精益创业；瞄准智能体劳动力而非工具；拥有业务而非仅提供支持，垂直业务通常能捕获最多价值；发挥比较优势，要么通过规模占据市场，要么凭借敏捷取胜；开启原生 AI 化公司运营模式，将智能体思维等深度融入运营；掌握 Agent 技术栈，利用技术创新；以闪电速度执行，抓住市场先机；精通全栈经营，整合业务能力；快速变现，以收入验证产品市场契合度；战略对齐快速迭代，确保战略与执行一致至。

　　从背景来看，AI 革命正在加速，全球 IT 投资正转向 AI 工厂。而 NVIDIA 提供了 AI 工厂的全套构建模块，包括 AI 蓝图（如客户服务智能体、软件安全智能体等）、NeMo 微服务（数据处理、模型定制等）、NIM 推理工具等，其软件能激活多种 AI 工厂工作负载。其中，NVIDIA NIM 是 AI 推理的快速路径，部署时间短，支持多种模型，还能简化生产流程，与多家云服务提供商合作实现便捷部署。

　　付强指出，不使用 AI 编程与新任管理者不信任下属的心态是相似的。面对这种情况，我们都需转变观念，将大模型使用和技术管理视为学科。他还提出管理与大模型训练存在多处相似性：如沟通中可借鉴 “Few Shot” 模式，通过示例对齐结果标准与风格；面对团队发言集中等情况，可参考 “Temperature” 参数鼓励多样化声音，营造心理安全感以促进创新；针对团队管理中的 “幻觉” 现象（如事故前误判），应谨慎奖励，避免外行管理内行，重视数据与逻辑，采用同行评审等方式应对。

　　应对挑战方面，路凯智行以“懂车、懂矿、懂算法”的三懂团队破局：懂车体现为掌握线控化底盘的自主设计与改造能力，覆盖燃油、新能源等多类型无人矿卡，并通过矿山无人运输机器人的持续研发、AI 赋能单车智能化等方式，进一步助力行业从矿山无人驾驶，向矿山无人运维方向发展；懂矿表现为具备全矿智能化产品设计与实施能力，以“技术驱动+精细运营”不断探寻矿山运营降本增效的更优路径；懂算法则是通过无人驾驶系统核心算法全栈自研，持续迭代创新，全面构建和提升 AI 研发与应用能力，让生成式 AI 不仅是工具，更成为矿山运维的 “生长型智慧”。

　　Vidu 支持参考生视频、文生视频、图生视频三大核心功能，其中全球首创的参考生视频功能，可实现与历史人物同框、穿越名场景等创意玩法，并能够生成多元风格视频。Vidu 已广泛应用于泛互联网娱乐、广告电商、影视动画、文旅、游戏、教育等领域：在泛互联网领域提供多种特效模板；在广告电商领域重构制作流程，实现一键试穿等功能；在影视动画领域加速创作实现降本增效；在文旅领域打造互动打卡玩法；在游戏领域助力生成场景视频等。

　　TGO 鲲鹏会是极客邦科技旗下科技领导者同侪学习平台，由极客邦科技创始人霍太稳于 2015 年发起，学员由具有科技背景的公司创始人、CXO、技术 VP、架构师、教授学者和科创投资人等组成，共计超 2000 位 ，在北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、南京、厦门、武汉、苏州、台北、硅谷、新加坡等地区定期举办学习活动。TGO 鲲鹏会采用了“学员共建”的组织形式，希望通过“共建、自治”的方式维护组织的健康发展，为学员提供必要的服务，帮助学员个人更好地学习和成长，助力学员企业之间更好地合作与交流。