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　　助理岗位职责人事助理的岗位职责：1帮助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单2帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等3帮助计算员工薪资、福利，参加薪酬与福利调查4办理人事聘请、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5办理各类职称评定6办理劳动年检7执行各项公司规章制度，处理员工8奖惩事宜

　　业务部助理岗位职责一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热忱细致地接人待物，为人处事，擅长换位思索；二、帮助执行部门工作规划和工厂业务订单规划；三、帮助处理本部门与其他部门之间的关系；四、帮助制订、发送业务通知；五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；六、帮助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的看法，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；七、落实追踪客户需求和建议的实施状况；八、帮助落实客户进场参观考查的各项试餐、恭迎工作；九、帮助处理有关方面的客户投诉，并准时向客户及负责业务反馈；十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成状况进行监管，发觉问题应准时解决并向部门经理