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　　4.加快提升咨询调查业国际竞争力。到2028年，咨询调查业营收达到2000亿元，浦东、静安、黄浦等3个集聚区合计营收占全市比重超过70%。鼓励咨询调查企业采用订阅制、解决方案授权制、常年顾问制等新型合作模式，拓展健康咨询、环保咨询等新兴业务领域，支持研究机构和智库提升国际咨询服务能力。支持会计审计税务服务机构通过优化组合、业务拓展等方式提升能级，发布会计师事务所全球服务网络地图和走出去业务指引，完善海外布点支持措施。积极适应数字经济、绿色低碳等新趋势，探索数字资产评估、碳审计、合规计划、争议解决等创新业务。

　　18.优化人才服务环境。鼓励商务人才申报各类人才计划，单列赛道、增加名额。将专业服务人才纳入高层次人才分类认定和支持服务体系，在落户、出入境、医疗等方面予以支持。积极推荐租赁和商务服务业优质企业纳入我市人才引进重点机构，加强特殊人才落户额度保障。在重点区域面向青年人才等增加人才公寓和租赁住房供应，落实租房补贴等支持政策。支持优秀商务人才参评“上海杰出人才”“五一劳动奖章”等表彰奖项，开展人力资源服务、公共法律服务等专业人员高级职称评审，增强人才归属感和荣誉感，鼓励各区设置商务服务业领域人才奖项。

　　19.增强专业服务平台功能。市、区联合打造一批具有影响力的专业展会和行业论坛活动，促进招商引资和供需对接，链接聚集要素资源。加强上海市企业走出去综合服务平台和走出去专业服务业联盟建设，建立法律、会计、广告、咨询、人力资源等领域“走出去”服务产业链，为企业出海提供系统性解决方案。搭建信息对接平台，支持人力资源、法律、会计审计、广告等专业服务机构与重点产业、重大项目精准对接。支持律师、会展、注册会计师等行业协会更好发挥作用。

　　21.加快行业数智化转型。推动公共数据资源向租赁和商务服务业企业开放利用，支持细分行业建设数据创新实验室。支持广告、人力资源、法律、咨询等行业服务机构“AI+”转型，鼓励运用垂类大模型提高服务质效。支持租赁和商务服务业企业与大模型厂商对接，合作开展行业模型的研发与应用，促进智能体开发和应用，对符合条件的项目给予支持，并在申请使用算力券、模型券、语料券方面予以支持。加强重点园区和企业与上海市智能算力资源统筹调度服务平台链接合作，保障企业智能算力需求。

　　25.鼓励各区出台各具特色的政策。根据细分赛道定位，强化各区在招商引资、政策扶持、企业服务、要素聚集、平台搭建、载体建设等方面的主体责任。鼓励有条件的区设立专注于细分行业赛道的投资基金，开展招投联动。鼓励复制推广专业服务券、新质服务券等政策，支持企业购买人力资源、广告、咨询调查、会计审计等专业服务。结合企业走出去需求，创新推出“出海服务券”，对企业购买出海所需的专业服务、设立海外分支机构等给予支持。持续提升政策服务的便利性和精准性，推动政策免申即享、直达快享。