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　　围绕“防风险、保平安、促和谐”目标，与会各方聚焦法治赋能，形成三项核心治理共识，从源头上堵塞管理漏洞。在规范管理层面，明确要求严格落实劳动合同签订制度，细化工资计算标准、支付时限及损害赔偿责任划分，全面推行农民工工资专用账户制度，确保资金流向可溯、支付透明，从制度设计上减少争议隐患。在责任厘清层面，强调需在合同中明确工程款支付链条、劳务分包边界及安全生产责任主体，防范因上游结算梗阻、责任界定模糊导致的下游薪资拖欠与赔偿纠纷，保障项目建设合法有序推进。在风险排查层面，建立常态化排查机制，要求各项目方明确专人负责工资支付核查，同步开展施工现场安全隐患与用工管理盲点排查，对发现的苗头性问题及时与街道联动处置，实现“抓早抓小、防微杜渐”。